OGŁOSZENIE Nr 2/11 KOMENDANTA POWIATOWEGO POLICJI W ŻYWCU - Wiadomości - Komenda Powiatowa Policji w Żywcu

OGŁOSZENIE Nr 2/11

z dnia 27 września 2011 roku

w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko

§ 1

1. Ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Komendanta Komisariatu Policji w Jeleśni.

2. Zakres podstawowych zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym:

   1. zarządzanie podległą jednostką organizacyjną Policji pozwalające na efektywne, sprawne i jakościowe realizowanie: ustawowych zadań Policji, przepisów wykonawczych do ustaw, aktów kierowania Komendanta Powiatowego Policji, w tym dot. zadań zawartych w regulaminie jednostki oraz poleceń kierownictwa Komendy Powiatowej Policji w Żywcu;

   2. nadzór nad działalnością podległych komórek: Zespołu Dyżurnych, Zespołu Kryminalnego i starszego referenta Zespołu ds. Prezydialnych;

   3. podejmowanie działań zmierzających do kształtowania właściwych relacji i stosunków międzyludzkich w kierowanej jednostce organizacyjnej;

   4. przestrzeganie i nadzorowanie przestrzegania przez podwładnych przepisów o ochronie informacji niejawnych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przeciwpożarowych;

   5. zapewnienie dbałości o powierzone do użytkowanie mienie w kierowanej jednostce organizacyjnej, a także racjonalne wykorzystanie środków przydzielonych do wykonywania zadań;

   6. sprawowanie nadzoru nad prawidłowym przechowywaniem broni służbowej policjantów, którzy deponują broń w wyznaczonym pomieszczeniu oraz zlecanie przeprowadzenia okresowych kontroli broni;

   7. sprawowanie nadzoru ogólnego nad całością pracy podległej jednostki organizacyjnej,

§ 2

1. O stanowisko, o którym mowa w § 1 ust. 1, mogą ubiegać się policjanci spełniający wymagania wzakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. Nr 123, poz. 857, z późn. zm.).

1. W trakcie oceny kandydatów preferowane będą kompetencje wynikające z:

   1. co najmniej 10 – letniego stażu służby w Policji,

   2. co najmniej 4 – letniego doświadczenia w służbie kryminalnej,

2. co najmniej 2 – letniego doświadczenia w kierowaniu jednostkami organizacyjnymi Policji albo 2 – letniego doświadczenia w kierowaniu komórkami organizacyjnymi występującymi w służbie kryminalnej.

3. Ponadto w postępowaniu kwalifikacyjnym dodatkowo oceniane będzie posiadanie przez kandydata wykształcenia z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenia studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, albo wykształcenia wyższego o kierunku prawo lub administracja.

§ 3

1. Oferty kandydatów powinny zawierać:

   1. CV i list motywacyjny;

   2. uwierzytelnioną przez komórkę kadrową kopię ostatniej opinii służbowej kandydata;

   3. pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat sporządzoną w oparciu o obowiązujące akty prawne, w tym regulamin jednostki organizacyjnej Policji oraz szczegółowy zakres zadań komórki. Materiał nie powinien przekraczać 10 stron napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm.

   4. pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne oraz przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) w zakresie określonym w Ogólnym trybie i zasadach przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu (…) w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);

   5. pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata, tj. bycia małżonkiem(ą), krewnym(ą) do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym(ą) pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem jednostki/komórki organizacyjnej Policji, objęte postępowaniem – (wzór oświadczenia jest  dostępny j.w. – wzór nr 2);

   6. potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;

   7. uwierzytelnione przez komórkę kadrową kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.

2. Oferty kandydatów, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Komendanta Powiatowego Policji w Żywcu lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Komenda Powiatowa Policji w Żywcu, ul. Al. Piłsudskiego 52, 34-300 Żywiec w terminie do dnia11 października 2011 roku, z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Komendanta Komisariatu Policji w Jeleśni. Nie otwierać w sekretariacie”.

3. Koperty, o których mowa w ust. 2, będą otwierane komisyjnie.

§ 4

Postępowanie kwalifikacyjne będzie prowadzone na zasadach określonych w „Ogólnym trybie i zasadach przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji” wprowadzonym do stosowania przez Komendanta Głównego Policji z dniem 1 lipca 2011 r.

§ 5

Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego.

§ 6

Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone w terminie do dnia 10 listopada 2011 roku.

KOMENDANT POWIATOWY POLICJI

W ŻYWCU

insp. Bogdan ZARĘBA